Con el propósito de fortalecer las competencias transversales del talento humano de las empresas Vallecaucanas, contamos con una novedosa técnica llamada “ Legos Serious Play” la cual permite de manera amena y dinámica intercambiar ideas con los equipos de trabajo y generar aprendizajes a partir de sus propias reflexiones para detonar conversaciones que inviten a la acción y de esta manera las empresas tener la posibilidad de crear modelos de ideas situaciones e inquietudes dentro de la organización logrando integrar diferentes variables, elementos y alternativas con el fin de modelar en tres dimensiones aquellas acciones que quiere ver y hacer diferente.
Disciplina que se basa en el cambio de observador, es decir, que nos transforma en un ser que comienza a observar el mundo de otra forma, se le llama también Coaching Transformacional el cual modifica el SER y no al HACER.
Es una poderosa herramienta para observar nuestro propio mundo desde una nueva mirada, y así descubrir como solemos relacionarnos con los demás y con nosotros mismos y actuar en consecuencia. El beneficio del coaching ontológico es optimización del lenguaje, procesos y herramientas lingüísticas utilizadas por las personas. Su fin es la modificación y mejora en la manera en que los individuos se expresan, sienten y piensan. Se basa en el lenguaje, el cuerpo y las emociones y utiliza las preguntas, conversaciones y el movimiento corporal para provocar el cambio.


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